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而看到这一幕的龙国怪谈指挥中心，再一次劝阻起了林远。
【白宁冰，给我们一个说法！龙国怪谈指挥中心，给我们一个说法！】
“如果可以许愿，我想我会许的愿望不是林远早点出现了。”
银牙紧咬，到底还是鼓足勇气拨通了那个烂熟于心的号码。
小嘴儿叭叭叭说了好多：“爸爸，我好想你。”
托着腮凝望着病床上那张酷似霍奕北的小脸儿。
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不停咒骂着那个让她快要被撕成两半的男人：“霍奕北，你个王八蛋，你这是强奸！我要告你婚内强奸！”
苏云暖整个人都是麻木的，嘴唇高高肿起，嗓子哑了，眼睛是红的，根本骂不出来。
霍奕北看着眼前狼狈不堪的女人，有一种破碎的窒息感。
苏云暖只想快点结束这段无爱婚姻，已经懒得再跟他多说：“你觉得是，那就是吧。”
掐灭手里的烟头，没给苏云暖喘息的机会，再次将她压在强上，重重占有。
“我们不能让这份协议成为一纸空文。”艾莉森在团队会议上坚定地说，“我们需要一个更强大的后盾，一个能够震慑那些不守规矩的企业，保护每一个勇敢站出来的女性的力量。”
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说明信则来自一位律师，他解释说，艾莉森的曾祖母生前深受职场性别歧视之苦，但她凭借坚韧不拔的毅力和非凡的商业头脑，创立了自己的企业，并在遗嘱中明确表达了对女性权益的关注和支持。这笔遗产，就是她对后代的期望和寄托。
随着遗产的逐步到位，艾莉森和团队开始规划新的行动方案。他们决定，利用这笔资金，建立一个女性职场权益保护基金会，为那些在职场上遭遇不公的女性提供法律援助、职业培训和心理支持。同时，他们还计划开展一系列宣传活动，提高公众对职场性别歧视的认识，推动更多企业签署并执行职场平等协议。
然而，就在这个时候，一个意想不到的人物出现了。他是莫尔顿集团创始人的孙子，也是现任ceo的弟弟——杰森·莫尔顿。杰森一直对家族企业的用人观念持有不同意见，他认为职场平等是时代发展的必然趋势，也是企业持续发展的关键。
未来，还有更多的挑战和困难等待着他们。但艾莉森相信，只要他们心中有光、有希望，就没有什么是不可能的。她期待着，有一天，职场上的性别壁垒能够彻底被打破，每一个人都能在自己的岗位上发光发热，共同创造一个更加公平、更加美好的世界。
李芸一怔，想着原来这个人就是轻染，也就是她贴身婢女口中所说的染小王爷了
这样想着，她对这个人的好感又加深了一分。想着不愧是出外游学历练了七年的人。虽然行为举止张扬不羁，但看来比在坐这些人强多了去了。
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